I.      Các hoạt động về thúc đẩy bình đẳng giới và phát triển cộng đồng của tổ chức/cá nhân thành viên Mạng trong năm 2009

-         Tư vấn về Bình đẳng giới và tăng cường sự tham gia của cộng đồng, đặc biệt là phụ nữ cho dự án “Phát triển tổng hợp Miền Trung” của ADB và BNN&PTNT (10 tháng tư vấn)

-         Đánh giá dự án cuối kỳ của Oxfam HK về “Nâng cao năng lực cho cán bộ nữ ở vị trí ra quyết định tại Hà Tỉnh

-         Tập huấn “Nâng cao kỹ năng tư vấn cho phụ nữ bị buôn bán trở về hoà nhập cộng đồng – ILO tại Lào Cai

-         Phân tích giới cho GTZ tại Đà Nẵng

-         Tư vấn xã hội và Giới cho dự án Thuỷ Điện tại Trung Sơn Thanh Hoá: WB và EVN

-         Tập huấn về kỹ năng nghiên cứu và phối hợp với Hội Liên hiệp phụ nữ Nam Định thực hiện nghiên cứu về “Thực trạng di cư của phụ nữ Nam Định và những đống góp của phụ nữ cùng như những rủi ro mà họ gặp phải trong qua trình di cư tìm kiếm việc làm”.

-         Nghiên cứu Mối quan  hệ giữa Buôn bán phụ nữ với Bạo lực tình dục và nguy cơ lây nhiễm HIV/AIDS  cho RAFH

-         Tập huấn về giới  và Phòng chống Bạo lục cho giáo viên mẫu giáo của 10 trường huyện Nghi Lộc Nghệ An

          II.      Các kết quả chính của hoạt động

-         Xây dựng được cơ chế tham gia cho cộng đồng và phụ nữ vào hoạt động của dự án

-         Lồng ghép giới vào các hoạt động của dự án nhằm tạo điều kiện tăng cường bình đẳng giới trong cộng đồng và trong hoạt động dự án

-         Báo cáo đánh giá cuối kỳ về dự án “Nâng cao năng lực của cán bộ nữ ở vị trí ra quyết định, đúc rút ra các bài học kinh nghiệm và hướng dẫn nhân rộng mô hình sang các huyện khác của Hà Tình

-         Nâng cao kỹ năng tư vấn của các cơ quan chức năng trong việc tư vấn tái hoà nhập cho phụ nữ bị buôn bán trở về tại Lào Cao

-         Nâng cao kỹ năng nghiên cứu cho Cán bộ hội Liên hiệp phụ nữ Nam Định. Phát hiện được một số những cơ rủi ro mà phụ nữ gặp phải trong quá trình di cư, đưa ra các giải pháp để hạn chế những rỉu ro cho phụ nữ trong quá trình di cư

-         Phát hiện được những bất bình đẳng giới trỏng các cơ quan nhà nước: trong các sở Tài nguyên và Môi trường, sở Giao thông vận tải, sở Xây dựng, sở KH&ĐT, sở Nội vụ…trong Quy tình tuyển chọn cán bộ, Đào tạo bồi dưỡng, và Đề bạt cán bộ và vấn đề giới trong gia đình, trong giao thông công cộng. Lồng ghép giới vào công tác cán bộ, trong giao thông công cộng để đảm bảo sự bình đẳng giới trong công tác cán bộ

-         Góp ý và bổ sung cho các báo cáo liên quan đến các vấn đề xã hội, dân tộc thiểu số. Đề xuất giải pháp để đảm bảo quyền lợi cho các nhóm dễ bị tổn thương, trong đó có phụ nữ chủ hộ, phụ nữ dân tộc thiểu số, phụ nữ nghèo trong Tái định cư và đền bù tái định cư của công trình thuỷ điện Trung Sơn

-         Đề xuất các giải pháp nhằm phòng chống nguy cơ lây nhiễm HIV cho phụ nữ bị buôn bán và tư vấn cho phụ nữ bị buôn bán trở về trong việc xép nghiệm HIV để phòng tránh lây nhiễm HIV ra cộng đồng

-         Đưa ra các giải pháp can thiệp để phòng chống lây nhiễm HIV cho phụ nữ - vợ của ngư dân (như sử dụng bao cao su, tư vấn xét nghiệm sớm, nâng cao vai trò của phụ nữ trong gia dình trong quá trình ra quyết định…)

-         Nâng cao nhận thức về giới cho 30 giáo viên mẫu giáo của 10 trường mẫu giáo huyện Nghi Lộc Nghệ An, nhằm giúp các cô giáo tránh được định kiến giới và tăng cường kỹ năng giảng dạy “Bình đẳng giới” cho học sinh mẫu giáo theo Bộ công cụ bình đẳng giới và phòng chống bạo lực” của dự án Tây Ban Nha

       III.      Bài học kinh nghiệm

-         Đề xuất kiến nghị và hướng dẫn lồng ghép giới vào các hoạt động của dự án

-         Trong quá trình thực hiện dự án cần nâng cao nhận thức cho các bên liên quan và cộng đồng như đề xuất và tiến hành tập huấn về giới và lồng ghép giới cho cán bộ thực hiện dự án và các cơ quan liên quan, đặc biệt là nam giới

-         Cần nâng cao nhận thức của chính bản thân người phụ nữ để họ tự khẳng định mình và phấn đấu cho sự bình đẳng giới trong các lĩnh vực khác nhau

-         Cần thúc đẩy mạnh mẽ hơn nữa tính cam kết và tính trách nhiệm của các cơ quan có thẩm quyền trong việc thực hiện các chính sách về Bình đẳng giới.

-    Cần thúc đẩy việc kiện toàn và hoàn thiện các tổ chức liên quan đến Bình đẳng giới tại các cấp, đặc biệt cấp tỉnh, huyện xã và đặc biệt tại các cơ quan nhà nước: Kiến nghị hình thành và củng cố Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ ở các cơ quan nhà nước, Bổ sung thêm vai trò, chức năng nhiệm vụ về thúc đẩy bình đẳng giới cho Ban nữ công trong các cơ quan nhà nước. Kiến nghị về thay đổi “tên gọi” của tổ chức này (hiện tại các cơ quan nhà nước cấp tỉnh chưa thực sự quan tâm đến vấn đề bình đẳng giới, chưa có tổ chức đại diện cũng như chưa xây dnwgj chiến lược về bình đẳng giới, việc tuyên truyền về các chính sách, pháp luận liên quan đến Bình đẳng giới còn rất hạn chế, đặc biệt là Luật Bình đẳng giới và luật phòng chống bạo lực gia đình).