| Trang chủ |  Liên hệ | English

Chuyên đề
23/04/2009

Tác giả: Lê Thị Mộng Phượng

Nhà xã hội học, chuyên gia giới, nghiên cứu viên cấp cao

Đổi mới kinh tế làm giảm đáng kể bao cấp của Nhà nước đối với dịch vụ công cộng, giảm sự kiểm soát đối với thị trường và tăng tính cạnh tranh. Kết quả sự dư thừa lao động trong khu vực quốc doanh và hợp tác xã trong những năm 1990-1992 đã tác động đến phụ nữ nhiều hơn nam giới. Khoảng 550.000 phụ nữ bị mất việc khi các xí nghiệp quốc doanh giảm biên chế trong khi số nam giới là khoảng 300.000 người. Sự thiệt thòi còn lớn hơn theo nghĩa tương đối vì việc làm trong các xí nghiệp quốc doanh phần lớn số việc được trả công của phụ nữ. Những thay đổi này khiến rất đông phụ nữ phải ra khỏi khu vực làm công ăn lương và chuyển sang khu vực ít đảm bảo hơn là khu vực hộ gia đình và phi chính quy. Hiện nay phụ nữ chiếm khoảng 70%-80% lực lượng lao động trong khu vực này (ILO 2003).

Theo Kết quả khảo sát mức sống hộ gia đình năm 2004 của Tổng cục Thống kê (KSMS 2004), dân số nữ là 50,92%, nam là 49,08%. Trong số 75,7% dân số Việt Nam hiện đang sống tại khu vực nông thôn, nữ chiếm 50,72%, nam 49,28%. Như vậy có khoảng gần 80% phụ nữ Việt Nam là phụ nữ nông thôn. Cũng theo KSMS 2004, nữ từ 15 tuổi trở lên chiếm 58,02% lực lượng lao động trong lĩnh vực nông, lâm nghiệp, thuỷ sản (nam 52,10%). Riêng trong nông nghiệp, lao động nữ chiếm 56,29% (nam 47%). Phụ nữ nông thôn được đánh giá là làm ra 60% sản phẩm nông nghiệp và là một trong hai người chủ yếu (vợ và chồng) đem lại thu nhập kinh tế cho hộ gia đình (Tạp chí KHPN, 2004, số 6:22).

Để download toàn bộ Báo cáo nghiên cứu xin mời click vào đây

MẠNG GIỚI VÀ PHÁT TRIỂN CỘNG ĐỒNG

GENDER AND COMMUNITY DEVELOPMENT NETWORK - GENCOMNET

Địa chỉ: 113 D1, Trung Tự, Đống Đa, Hà Nội - Tel/fax:84-4-5726789

E-mail: gencomnet@gencomnet.org